Ce este CLT?

Bine te-am găsit pe blogul nostru! Astăzi este momentul clarificărilor! De cele mai multe ori atunci când ești foarte familiarizat cu un mediu sau un concept, ai tendința să uiți că poate nu toată lumea înțelege acronimele sau mediul din care vii sau despre care vorbești fără oprire. Ca să ne asigurăm că nu ajungem acolo, vrem să-ți povestim mai multe despre CLT- acest termen pe care noi îl folosim într-o veselie în conținutul nostru din social media și nu numai. 

În caz că nu știi deja, CLT-ul reprezintă Consiliul Local al Tinerilor din Neamț. După cum îi spune și numele, CLT-ul aduce la un loc liceeni din județ cu intenția de a le oferi un cadru în care se se implice și prin care să poată adresa și soluționa problemele pe care ei le observă în comunitatea lor. 

Istoric, povestea CLT-ului nostru, așa cum îl cunoaștem astăzi, a început în 2009, când Asociația de Sprijin Comunitar ACS a preluat administrarea și coordonarea acestui grup de inițiativă locală din Piatra – Neamț.

Ei bine, această structură exista la nivel național încă din 2000, ca inițiativă a proiectului PAL-TIN, dar odată cu implicarea asociației drumul s-a deschis spre noi oportunități și noi obiective. 

Astăzi suntem printre puținele astfel de structuri care există în toată țara! Ne mândrim cu asta, în special pentru că am văzut generație după generație, cum CLT-ul s-a clădit și a devenit tot mai puternic în inițiativele sale. În ultimul an nu doar că am menținut activă această structură, dar am înființat încă alte patru grupuri de inițiativă precum CLT Piatra Neamț. Astfel că azi ne găsiți în Bicaz,Piatra – Neamț, Roman, Târgu Neamț, Săbăoani și Horia! 

Practic, la nivel de organizare, fiecare structură în parte stabilește intern propriile obiective și proiecte pe care urmează să le desfășoare în cadrul localității lor. Tinerii din comunitate îi au în frunte pe cei din echipa din Biroul Executiv – fiecare persoană în parte fiind aleasă în urma unui proces de aplicare prin care argumentează DE CE-ul lor personal, dar și problemele sau nevoile pe care le observă în comunitate. Echipa sau BEX-ul cum îi spunem noi cu drag este practic vocea comunității, vocea tinerilor și a nevoilor lor, iar munca lor este de a implementa proiecte relevante și de a păstra legătura cu autoritățile locale pentru a se asigura că probleme tinerilor sunt pe agenda publică. 

Poate vă întrebați ce roluri există în aceste echipe? În primul rând, avem un Primar care se asigură că obiectivele sunt urmărite și că echipa lucrează bine împreună. Primarul este și persoana care reprezintă interesele grupului de inițiativă. Desigur, nu lipsește viceprimarul, care lucrează cot la cot cu primarul pentru a se asigura că totul funcționează cum trebuie. 

Mai apoi, avem rolul de Secretar care se ocupă cu partea administrativă a lucrurilor, în special cu procesele verbale ale ședințelor, cu convocările, ordinea de zi, listele de prezență. 

Foarte important este și rolul de Purtător de cuvânt, persoană care se ocupă de promovarea activității și imaginii CLT în comunitate, de relația cu mass-media și de tot ce presupune comunicare. 

Toate structurile existente în prezent acționează la nivel local, dar va avea și inițiative comune ce vor fi rodul muncii în rețea, fiind concentrată pe obiectivele mai mari ale tinerilor. 

Frumusețea unei astfel de inițiative este că ne pune față în față cu tinerii, cu perspectivele lor valoroase și cu adevăratele lor nevoi personale și comunitare. Împreună reușim să punem implicarea tinerilor din Neamț pe hartă și reușim să construim un viitor mai bun pentru noi toți. Sperăm că articolul nostru ți-a răspuns la posibilele întrebări și te așteptăm cu drag în echipa de voluntari! 

5 lucruri pe care le-am observat în colaborarea cu tinerii

Salutare! De cele mai multe ori auzim că tinerii de astăzi sunt în te mai miri ce feluri – leneși, nepăsători, obraznici chiar. Vrem ca în articolul de astăzi să desființăm aceste mituri și să vă povestim cum sunt tinerii pe care noi îi cunoaștem și alături de care avem norocul să lucrăm cot la cot. Din păcate aceste preconcepții nu fac decât să creeze tensiuni între generații și să ne împiedice din a vedea ce putem face împreună, în comunitatea noastră. 

Noi profităm de fiecare ocazie pe care o avem ca să îi lăudăm pe tinerii noștri! Credem cu tărie că ei sunt viitorul nostru și vedem atât de mult potențial în ei! Hai să vă spunem de ce ne mândrim atât de mult cu ei. 

1. Tinerii au capacitatea de a vedea nevoi comunitare care nouă poate ne scapă 

Într-unul dintre cele mai celebre citate ale sale Albert Einstein spunea că nu poți rezolva o problemă folosind aceeași gândire care a generat-o. Tinerii vin cu o perspectivă proaspătă când vine vorba de implicarea comunitară. Ei reușesc să identifice nevoile pe care noi poate le trecem cu vederea, iar de cele mai multe ori problemele identificate de ei ajung să influențeze starea de bine nu doar a celor de-o vârstă cu ei, ci să provoace schimbări intergeneraționale. Ne sunt dragi tinerii implicați pentru că au curajul să sfideze modul în care au fost făcute până acum lucrurile și să găsească noi căi pentru a rezolva problemele comunitare. 

      2. Tinerii sunt creativi și capabili să gândească “în afara cutiei” 

Cu toate că de cele mai multe ori tinerilor li se reproșează că văd lucrurile altfel, noi credem că această abilitate a lor are capacitatea de a produce o schimbare majoră în comunitate. Atunci când ne întâlnim cu voluntarii noștri iubim să-i provocăm. Știm că atunci când construim un cadru relaxat, în care ei se simt în siguranță și se pot exprima cu sinceritate, reușim să găsim cele mai inovative soluții! Lucrând cot la cot cu ei observăm cât de creativi sunt și reușim și noi la rândul nostru să ne “molipsim” cu spiritul acesta jucăuș și pus pe treabă. Este extraordinar de important ca noi, adulții, să încurajăm dorința aceasta de a gândi “în afara cutiei” pentru că de acolo se nasc cele mai originale transformării personale și sociale!

    3. Tinerii sunt flexibili și gata oricând să schimbe planul 

Dacă nouă, generațiilor mai vechi, ne este mai greu să schimbăm direcția atunci când planurile ne sunt date peste cap, tinerii ne învață zi de zi că sunt pregătiți pentru orice ar putea să apară! Ce-am observat lucrând cu tinerii este că ei sunt mult mai flexibili și deschiși la a modifica planul inițial, ba chiar fac asta cu plăcere, entuziasm și curiozitate. Pentru ei schimbarea este o provocare binevenită și cu energie, adaptează planul inițial și găsesc bucuria în proces. 

   4. Tinerii au o abordare mult mai relaxată când vine de autoritate 

Prin activitatea noastră noi implicăm tinerii și în discuții cu autoritățile locale și construim contexte în care aceștia să povestească despre nevoile comunitare pe cale le observă. Ne bucură extrem de mult să observăm că tinerii au o mai mare naturalețe în relație cu ideea de autoritate. Sunt mai relaxați și nu se raportează la persoanele din politică ca la superiori. Desigur, abilitatea de a dialoga cu persoanele din funcții publice se exersează și se îmbunătățește cu timpul, prin exercițiu. Cu toate acestea, ajută extrem de mult atitudine aceasta pe care tinerii o au.

  5. Nu doar tinerii învață de la noi, ci și noi învățăm enorm de multe de la tineri

E o adevărată comoară relația pe care o construim cu tinerii noștri voluntari! De cele mai multe ori ne surprind cu înțelepciunea lor și reușesc să ne ofere adevărate lecții de viață. Învățăm de la ei toate lucrurile de mai sus și multe, multe altele! Știm că suntem aici ca să ne lăsăm inspirați unii de alții și profităm de faptul că avem un obiectiv comun. Ne încurajăm și susținem unii pe alții și stăm cu ochii pe obiectiv. Astfel, bucurându-ne de proces și înaintând pas cu pas creștem împreună și ne dezvoltăm ca oameni și ca echipă. 

Sperăm că articolul nostru v-a determinat să vă uitați altfel la tinerii din jurul dumneavoastră! Noi știm că suntem recunoscători pentru echipa noastră de voluntari și pentru munca pe care o facem împreună în comunitatea noastră!

Cum te poți cunoaște mai bine prin voluntariat

Bine te-am găsit! Astăzi vrem să-ți povestim despre cum te poate ajuta voluntariatul să te cunoști pe tine mai bine. De cele mai multe ori voluntariatul este descris prin prima beneficiilor sale sau chiar a competențelor pe care le poți dezvolta implicându-te. Cu toate acestea, voluntariatul e o calea spre autocunoaștere pe care mulți tineri au folosit-o în parcursul lor personal și profesional. Hai să-ți prezentăm 5 moduri prin care voluntariatul te sprijină în această direcție! 

1. Prin voluntariat descoperi ce ți se potrivește – Frumusețea voluntariatului stă în diversitatea sa. Într-un ONG poți să ai acces la o multitudine de activități diferite pe care să le testezi – te poți ocupa de crearea de conținut pe canalele de social media, poți să te concentrezi pe strângerea de fonduri și discuțiile cu potențialii parteneri pentru proiectul în care crezi, poți să fii persoana care se asigură că toate materialele logistice pentru evenimente sunt pregătite. Acestea sunt doar câteva dintre ocupațiile pe care le poți avea într-o activitate de voluntariat! De ce e important să ai acces la un mediu în care poți testa diferite activități? Tocmai pentru a vedea care te încântă mai tare și care ar putea deveni de ce nu, o viitoare profesie pentru tine. 
2. Prin voluntariat ai ocazia să participi la diferite evenimente de dezvoltare personală – De cele mai multe ori în organizațiile non-guvernamentale se pune accent pe experiența de învățare a voluntarilor. Ce înseamnă mai concret asta? Cel mai probabil vei avea ocazia să participi la tot soiul de proiecte care să te ajute să te dezvolți – tabere de comunicare, ateliere de gândire creativă sau educație financiară, serii de discuții cu invitați care au experiență în anumite domenii. Ce e important e că în voluntariat ai acces la contexte de educație altfel decât cele de la școală și uite așa, prin participare și expunere la informație nouă, reușești să afli lucruri noi și să te pregătești pentru viitor!
3. Prin voluntariat ai ocazia să ajungi într-o poziție de coordonare – Cu cât te implici mai mult, cu atât primești mai mult înapoi – aceasta este un principiu de bază în voluntariat. Ce am văzut la mulți dintre voluntarii noștri este că cei care au avut curajul și determinarea să-și asume o poziție de coordonare sunt cei care au crescut ca în basme, într-un an cât alții în zece. Nici nu-i de mirare! O poziție de coordonare te provoacă să dai tot ce-i mai bun din tine. Responsabilitatea, chiar dacă este evitată de mulți, este o comoară pentru cei care sunt dispuși să se implice și care își doresc să evolueze cât mai rapid. O poziție de coordonare te învață o mulți de lucruri despre cum să lucrezi cu oamenii, cum să-ți gestionezi propriile emoții, cum să ții cont de resurse și cum să gestionezi un plan de acțiune. 
4. Prin voluntariat ajungi să-ți crești cercul de prieteni și să cunoști noi perspective – Atunci când suntem în dialog cu persoane care au perspective diferite sau cu persoane care vin din alte medii decât cele în care noi am crescut avem ocazia să ne “lărgim” înțelegerea despre lume! În activitățile de voluntariat înveți că nu e despre cine are dreptate sau cine știe mai mult, ci mai degrabă despre puterea lui “împreună”. Dacă ne punem la aceeași masă cu intenția de a înainta spre un scop comun și avem capacitatea de a ne asculta unii pe alți putem găsi acțiunile sau soluțiile care ne duc mai repede spre obiectivul comun setat. Împreună suntem mai isteți și mai pregătiți, iar fiecare perspectivă pusă la comun ne ajută să găsim mai rapid calea cea mai bună pentru a ne deplasa spre ceea ce ne-am propus să realizăm. 

Sperăm că articolul acesta v-a inspirat să priviți voluntariatul din alt unghi! Noi credem că este loc pentru oricine în voluntariat, așadar dacă vrei să te cunoști pe tine mai bine și vrei să îți pui perspectivele la contribuție, te așteptăm alături de noi! Scrie-ne și hai să vedem cum te poți implica! 

Oportunitățile de implicare – De ce contează? 

Prin implicare oamenii au șansa de a se cunoaște pe ei mai bine și de a se dezvolta pe măsură ce se avântă în proces. Tot implicarea are efecte extraordinar de benefice și asupra comunitățiii, deoarece rezolvă probleme acolo unde este nevoie și aduce îmbunătățiri acolo unde este cazul. Nu-i de mirare că noi suntem îndrăgostiți de ideea de implicare! Am văzut ce beneficii are implicarea, atât la nivel individual sau personal, cât și la nivel de grup, în cadrul organizației noastre. 

Atunci când am creat Asociația De Sprijin Comunitar ACS ne-am dorit să construim o cultură a implicării în Piatra Neamț. Ne-am dat seama că orașul nostru și implicit comunitatea extinsă de tineri din județul Neamț au nevoie de un “teren de joacă”, de un loc în care să înceapă să prindă gustul implicării și să cunoască cu adevărat magia voluntariatului. 

Astăzi privim cu mândrie la ce am construit împreună și suntem cei mai entuziaști susținători ai oportunităților de implicare locală. Când vorbim despre aceste oportunități de implicare pentru tineri noi vizăm trei categorii de activități – voluntariatul propriu zis, activitățile educaționale și proiecte comunitare. 

Hai să începem cu voluntariatul! O să găsiți pe blogul nostru mai multe articole în care promovăm beneficiile voluntariatului și în care încercăm să explicăm pe limba tinerilor de ce e important să te implici în voluntariat. Am putea vorbi despre asta zile întregi! De ce? Pentru că am văzut cum se transformă tinerii care se implică, cum devin mai conștienți de capacitățile lor, dar și de emoțiile lor, cum iau atitudine, cum aleg să se comporte, cum aleg să contribuie. Este important să existe oportunități de voluntariat locale tocmai pentru a încuraja acest spirit și pentru a le oferi tinerilor o ocazie de a pune osul la treabă. Voluntariatul este distractiv, plin de învățăminte și de mare folos în dezvoltarea armonioasă a oricărui individ. Sperăm că odată cu trecerea timpului vom vedea o mișcare tot mai dezvoltată de voluntariat în județul nostru. 

O altă oportunitate de implicare pentru tineri sunt activitățile educaționale. De cele mai multe ori aceste activități merg mână în mână cu voluntariatul. Multe organizații sau asociații de tineret au grijă ca membrii lor să aibă acces la ateliere educaționale, tabere sau cursuri care mai de care, tocmai din dorința de a-i sprijini pe tineri în procesul lor de dezvoltare. Partea cea mai plăcută este că majoritatea activităților educaționale din cadrul organizațiilor sunt facilitate prin metode informale. Asta înseamnă practic că participanții vor fi provocați să se implice activ în procesul lor de învățare. Doar implicându-te activ și participând la discuții și la exerciții vei avea șansa de a profita cu adevărat de experiența care ți se oferă! E deosebit de important ca tinerii să fie expuși și la metode informale de învățare pe lângă cele formale, care sunt folosite cu predispoziție în cadrul învățământului școlar. Prin metodele informale de învățare tinerii ajung să își dezvolte abilități extraordinar de importante pentru viață precum comunicarea, lucrul în echipă, gândirea creativă sau chiar gândirea critică.

Proiectele comunitare sunt o altă oportunitate de implicare pentru tineri. Ne face deosebit de mare plăcere să construim împreună cu tinerii proiecte comunitare pentru că în cadrul acestora experiența de învățare este chiar mai accelerată! În cadrul proiectelor tinerii se confruntă cu “realitatea” din teren. Aici învață să găsească resurse, să schimbe planul pe măsură ce înaintează și întâmpină dificultăți, să interacționeze poate cu autoritățile publice și să urmărească îndeplinirea unui scop comun. Proiectele comunitare au capacitatea de a contribui la dezvoltarea personală a tinerilor în o multitudine de forme. Proiectul nostru “Generația Z – când nevoile devin idei și ideile – acțiuni fâșnețe” ne demonstrează zi de zi cât de valoroase sunt oportunitățile de implicare precum acestea, atât din prisma participanților pe care îi vedem cum cresc cu fiecare provocare, dar și prin prima dezvoltării comunitare. 

Continuăm să dezvoltăm noi oportunități de implicare pentru tinerii din județul Neamț! 

Implicarea tinerilor – De ce contează?

În articolul din luna aceasta vă povestim despre implicarea tinerilor și cum contribuie energia lor la o comunitate mai bună, dar și la un viitor mai luminos, atât pentru ei, cât și pentru cei din jur. Iată 5 motive pentru care este cu adevărat important ca tinerii să se implice. 

1. Prin implicare tinerii ajung să fie mai responsabili și preocupați de a-și duce la îndeplinire obiectivele. Voluntariatul “crește” oameni – le oferă un mediu în care să poată să înțeleagă conceptul de responsabilitate și în care să aibă ocazia să-și asume anumite obiective. Doar astfel, prin asumare și implicare voluntarii noștri ajung să capete încredere în capacitatea lor de a schimba lucruri în comunitate. Prind curaj și încep să găsească tot mai multe inițiative care îi interesează sau încep să propună la rândul lor proiecte care servesc nevoile comunității lor. Odată ce prind gustul implicării voluntarii încep să devină mai prezenți și puși pe treabă!
   
2. Prin implicare tinerii ajung să se cunoască mai bine pe ei și astfel, să înțeleagă mai bine și care sunt “darurile” pe care le pot aduce în comunitatea lor. În articolele de pe blogul nostru am explorat beneficiile voluntariatului și am descris cum implicarea în activități de voluntariat ajută tinerii să se descopere ei pe însuși. Credem cu tărie că această componentă de autocunoaștere este un atuu special pe care voluntariatul îl are. Dacă școala se concentrează pe componenta de cunoaștere și de învățare a disciplinelor esențiale pentru a trăi în societate, voluntariatul are magia asta de a aduce la suprafață componenta de autocunoaștere. Astfel, cele două componente împreună au darul de a face tinerii să fie înrădăcinați în forțele proprii și mult mai capabili să-și identifice drumul cu succes
3. Prin implicare tinerii ajung să înțeleagă cum anume funcționează o echipă. În voluntariat tinerii învață cum să urmărească o misiune comună, un vis care îi pune în mișcare nu doar pe ei, ci și pe cei din jurul lor. Cot la cot, ei înțeleg cum anume munca lor în relație cu munca celor din echipa lor are capacitatea de a produce rezultate mult mai rapid! Tinerii ajung să înțeleagă cum anume să-și coordoneze acțiunile și cum să lucreze cu cei din jurul lor pentru a găsi traseul cel mai potrivit spre ceea ce au de îndeplinit. O astfel de experiență îi ajută pe aceștia mai apoi în o mulțime de alte contexte importante de viață, la universitate sau chiar la viitorul lor de muncă. 
4. Prin implicare tinerii ajung să fie mai altruiști și mult mai empatici față de nevoile celorlalți. Voluntariatul îi învață pe tineri să se uite la comunitate prin prisma nevoilor care există. Prin implicare ei ajung să interacționeze cu grupuri care se află în dificultate sau care poate au nevoie mult mai mare de un anumit tip de sprijin. Astfel, ei ajung să “se pună în papucii celorlalți” și să înțeleagă că există atât de multe moduri prin care pot schimba ceva în jurul lor! Interacțiunea cu aceste grupuri îi ajută pe tineri și să înțeleagă mai bine dificultățile cu care alții, poate mai puțin norocoși decât ei, se confruntă. În interacțiunile acestea orice urmă de judecată se poate transforma în empatie și înțelegere, sentimente de care societatea și lumea în care trăim are cu siguranță nevoie. 
5. Prin implicare tinerii înțeleg că fac parte dintr-un context mai mare și acțiunile lor au capacitatea de a produce cu adevărat un impact! Vă imaginați cum ar arăta o lume în care fiecare dintre noi își facă partea? Uneori credem că trebuie să facem enorm de mult pentru a schimba ceva în jurul nostru, însă nu este despre asta! Planeta asta merită grija noastră, oamenii merită grija noastră, comunitatea merită grija noastră. Noi merităm să găsim locurile în care vrem să contribuim și cauzele pentru care vrem să luptăm!

Voluntariatul chiar îți oferă o împlinire personală extraordinar de frumoasă! Sperăm că articolul aceasta să vă convingă să vă implicați pentru că fiecare acțiune mică contează și poate schimba lumea! 

Myth debunking – Ce nu este voluntariatul?

De mulți ani în România oamenii pasionați de voluntariat până în măduva oaselor luptă cu preconcepțiile care există. Conceptul de voluntariat încă nu este înțeles pe deplin și de multe ori este minimizat atunci când vine vorba de a i se recunoaște meritele în societate. În articolul acesta luăm pe rând miturile referitoare la voluntariat și povestim despre cum anume arată munca voluntarilor. 

Dacă ne uităm la definiția sa, voluntariatul este o activitatea neobligatorie, neplătită și în beneficiul public. Haide să luăm toate aceste caracteristici pe rând și să înțelegem cum anume se reflectă ele în cultura de voluntariat. 

Atunci când voluntariatul a început să se dezvolte în țara noastră, oamenii, din cauza regimului comunist, au început să-l compare cu “munca patriotică”. Uitându-se la trecut, au încadrat munca voluntarilor în aceeași categorie. Din această comparație s-a conturat prima caracteristică a voluntariatului – o activitate neobligatorie. Voluntariatul se face de drag și nu din obligație! Tinerii noștri ALEG să se implice și este decizia lor să facă voluntariat. Sunt liberi să aleagă cât de mult își asumă să ducă la îndeplinire și sunt încurajați să găsească ceea ce li se potrivește la nivel de misiune sau chiar de activități. Doar astfel ei reușesc să se simtă mândri de alegerea lor de a se implica!

O altă caracteristică deosebit de importantă a voluntariatului – este o activitate neplătită! Cu toate că de multe ori, în special în perioada pandemiei, poate am văzut la televizor referințe despre “medicii voluntari” care erau plătiți pentru activitatea lor, trebuie să facem această distincție importantă. Munca voluntarilor nu este renumerată. Atunci când o persoană este plătită pentru implicarea sa, automat ceea ce face nu mai este considerat voluntariat. Este relevant să ținem cont de această caracteristică deoarece cultura de implicare, de voluntariat se construiește tocmai pentru că există oameni care, fără să aibă parte de beneficii materiale, ALEG să își ofere timpul și energia pentru a sprijini o cauză! Faci voluntariat pentru că vrei să contribui și știi că este nevoie de intervenția ta în comunitate.

Cea de-a treia caracteristică a voluntariatului – este o activitate care se face în beneficiul public. Activitățile de voluntariat au rolul de a închega eforturile locale pentru a influența binele tuturor. Voluntariatul sprijină comunitatea și caută în permanență noi și noi moduri prin care să ducă la dezvoltarea oamenilor din comunitatea respectivă. Voluntarii ALEG să fie cei care nu stau pe margine! Spiritul de voluntar îi face pe oameni să fie mai responsabili și mai orientați spre soluții. Voluntarii știu că munca lor are capacitatea de a influența viețile oamenilor. 

Ce putem observa în momentul de față în comunitate este că voluntariatul începe să fie din ce în ce mai recunoscut la nivel național. Acest lucru se datorează, din păcate, și pandemiei prin care am trecut. Datorită mobilizării extraordinare din partea societății civile, am văzut cum în multe locuri din țară, lucrurile s-au pus în mișcare sau s-au ținut cât de cât sub control cu ajutorul grupurilor de voluntari care s-au organizat ad-hoc. În pandemie am văzut cât de multe inițiative locale au făcut adevărate minuni – au fost strânse medicamente, au fost făcute cumpărături pentru vârstnici și persoane vulnerabile, au fost organizate grupuri care să aibă grijă de nevoile diverse ale comunității într-un moment de mare criză. 

Sperăm că circumstanțele vor fi mai fericite și că ne așteaptă vremuri mai bune. Ce știm cu siguranță este că voluntariatul a ajutat enorm de mult la dezvoltarea societății noastre. Ne bucurăm că și noi la rândul nostru, ne facem treaba și aducem tinerii mai aproape de implicarea comunitară!